成都麦德森机械设备有限公司
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岗位设置：
按照以上架构规划，岗位设置分两步走，首先设置总经理，副总经理，总经理助理，营运总监，市场部经理，营运部经理，项目部经理，等岗位；随着公司业务发展，遂行******步加入财务总监，行政总监，项目总监，财务部经理，开发部经理，办公室主任，行政部经理，研发部经理，融资部经理和顾问、决策委员会等岗位。所以当前公司领导层及各部门的岗位设置如下：
1、领导层：
（1）高层：总经理一名下设副总一名、总监一名、助理一名（4人），分别分管业务、执行和行政人事。共4个岗位，4个编制。
（2）中层：设经理三名，分别管理市场部，营运部，项目部。共3个岗位，3个编制。
2、领导层（******步）
（1）高层：增设总监三名，分别分管财务务、项目和行政人事。共3个岗位，3个编制。
（2）中层：增设经理四名，分别管理开发部，行政部，研发部、融资部。共4个岗位，4个编制。
2、办公室
暂设行政文员兼文秘一名。司机一名（代管，归行政部）
共1岗位，1个编制。虚拟岗位1个，编制1个。
3、营运部
设部门经理1名、策划师2名（项目策划兼文案1名，投资策划1名）。虚拟岗位3名（为XX房地产公司代管，策划兼文案一名，平面设计1名，销售经理1名）
共2个岗位，3个编制。虚拟岗位3个，编制3个。
4、市场部
设部门经理、市场主管各一名、市场专员2名。
共3个岗位，4个编制。
5、财务部
由水电分公司财务部兼，专职财务专员1名。
共1个岗位，1个编制。
6、开发部
设部门经理、开发主管各一名、开发专员1名、公关专员1名。
共4个岗位，4个编制。
7、行政部
设部门经理、行政主管各一名、人资专员1名、行政专员1名，法律顾问兼公司律师1名。
共5个岗位，5个编制。
8、项目部
由水电分公司项目部兼，专职项目经理1名，项目助理1名，材料管理专员1名。
共3个岗位，3个编制。
9、研发部
设部门经理、研发主管各一名、研发专员2名、电气工程师1名、土建工程师1名。
共5个岗位，6个编制。
10、融资部
设部门经理、融资主管各一名、资本市场分析专员1名、投资分析专员1名。
共4个岗位，4个编制。
